Automatização dos Processos de RH
Somos especialistas em elevar a performance dos sistemas, processos e pessoas para o resultado do negócio.
Automatização dos
Processos de RH
A administração do departamento de recursos humanos se aprimorou no decorrer dos tempos em uma gama de papéis para realizar suas atividades. Responsabilidades como: folha de pagamento, admissões, desligamentos, licenças, passivos trabalhistas e várias outras questões são demandas dessa área. Entretanto, hoje em dia, o RH vem cada vez mais desenvolvendo um lado mais estratégico dentro da organização, fortalecendo o potencial humano que é o grande ativo de uma empresa. Como são muitas as diversas atuações do RH, uma solução que tem ajudado é a implantação de sistemas de automatização de alguns processos.
Ao implementar novas tecnologias para dar suporte a área de Recursos Humanos, a mudança provavelmente será bem drástica. Deixar de usar as habituais planilhas e outros tipos de controles para dar lugar às soluções modernas pode gerar um certo receio. Mas você deve estar se perguntando: “Então por que devo correr o risco?”. A resposta é simples: A automatização proporcionará inúmeras possibilidades para o setor de Recursos Humanos.

Processos que podem ser automatizados

Admissões
Inserção de dados
Upload de documentos
Extração de relatórios.

Férias
Inserção de dados
Alertas automáticos
Documentação integrada e automatizada

Lançamentos e Fechamento de Folha
Relatórios que verificam dados deste mês e do passado, verificando as divergências e verificando as inconsistências questões legais

Integração Benefícios e Ponto Eletrônico
Integração e Validação e Integração Automática
DashBoards: Indicadores do negócio em tempo real e mobile
- Definição dos indicadores e processos a serem monitorados
- Engajamento da equipe com disseminação on line dos indicadores a todos os envolvidos
- Gestão on line e em tempo real (web e mobile)
- Identificação de processos críticos
- Permite correções de rota ágeis
- Rápida implementação

Gamification
A Hayon traz inovação em gestão de pessoas para apoiar na transformação digital e gerar impacto nos processos, na tecnologia e engajamento das pessoas.
Trouxemos do Vale do Silício a metodologia de implantação ágil de Games que podem ser aplicados em diferentes finalidades:
Produtos e Serviços
Lançamento e relançamento de Produtos e Serviços que possui variedade de informações e requer alto nível de assimilação para multiplicar conhecimento
Instrução de Processos
Que precisam ser dinamizados e de fácil compreensão e aplicabilidade
Treinamentos técnicos
De baixa, média e alta complexidade para diferentes públicos com foco na inovação, dinamização e assimilação
Onboarding
Conteúdos do negócio, de processos, conduta, saúde e segurança do trabalho e todos os demais temas relativos a integração
Avaliação de Conhecimentos e Competências
De equipes e líderes no processo de desenvolvimento, com foco nas necessidades mapeadas